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一般纳税人提供安保服务，能差额征税吗?
安保服务差额征税政策解读
答案：可以。取得《保安服务许可证》的保安服务公司，提供安全保护服务（含武装守护押运服务）可以比照劳务派遣服务执行差额征税政策。
📜政策依据
一、财政部 税务总局公告2026年第10号
根据《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》（财政部 税务总局公告2026年第10号）第四条第（五）项规定：
📋 政策要点
- 适用期间：2026年1月1日至2027年12月31日
- 适用主体：一般纳税人提供劳务派遣服务
- 差额扣除项目：代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金
🔒安保服务比照执行
二、保安服务公司差额征税条件
取得《保安服务许可证》的保安服务公司，提供安全保护服务（含武装守护押运服务）比照上述政策执行。
⚠️ 重要前提
- 必须取得《保安服务许可证》
- 提供的是安全保护服务（含武装守护押运服务）
- 需符合差额征税的申报要求
三、差额征税的计算
差额征税销售额 = 含税销售额 – 代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金
📊 计算示例
- 安保服务含税销售额：100万元
- 代付员工工资、社保等：60万元
- 差额征税销售额：40万元
💡实务提示
四、注意事项
📝 申报要求
- 选择差额征税后，应当在申报时按规定填写差额扣除项目
- 扣除的工资、福利、社保及住房公积金需有合法有效凭证
- 需按期申报并留存相关备查资料
五、适用范围
本政策适用于提供安全保护服务的保安服务公司，包括武装守护押运服务。未取得《保安服务许可证》的企业提供的安保服务，不适用本政策。
📌 要点回顾
- 安保服务可差额征税（2026-2027年）
- 须取得《保安服务许可证》
- 扣除项目：工资、福利、社保、公积金
- 武装守护押运服务同样适用